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Session automne 2023


Inscription jusqu’au 22 octobre 2023.

Cette formule novatrice de mentorat vise à favoriser des échanges et des conversations conviviales et pertinentes pour des femmes qui veulent donner un nouveau souffle à leur carrière et leurs ambitions. Ce programme s’adresse aux femmes de tous les âges et de tous les horizons au sein des industries créatives.
Un concept de mentorat accéléré !

Il s’agit d’une formule qui mise sur deux échanges de 30 minutes entre vous et  la mentore de votre choix. À vous de profiter de ces moments privilégiés pour cuisiner nos expertes et connaître des approches et des méthodes qui pourraient vous inspirer. 

Pour s’assurer du parfait duo, nous vous demandons de nous dire pourquoi vous désirez rencontrer l’une de nos trois mentores et quelles seraient les questions que vous aimeriez leur poser.

Sur réception et validation de votre court texte, l’équipe de Allia sélectionnera jusqu’à 12 personnes qui seront appelées à des rencontres exclusives avec leur mentore d’ici la fin juin.

Toutes les rencontres se tiendront en mode virtuel.

 

Critères de sélection
  • Être une femme des industries créatives 
  • Être membre Allia – Alliance des femmes des industries créatives.
  • Remplir le formulaire d’inscription exprimant vos motivations, vos attentes et ainsi que les objectifs qui vous animent pour cette rencontre.
  • Se rendre disponible aux plages horaires attribuées à la mentore de votre choix (voir dans la section «Nos mentores»)
Dates importantes
  • Fin des inscriptions : 22 octobre 2023
  • Annonce des candidatures retenues par courriel : tbd
  • Dates de rencontres : début novembre 2023 à début décembre 2023

L’équipe d’Allia vous accompagnera tout au long du processus. Peu importe l’issue finale de votre candidature, nous vous contacterons.

Les mentores

Kim Parent, directrice générale chez Rouge marketing

Mélodie Karama, directrice de création chez Republik

Lorraine Sullivan, développement des talents et inclusion

Merci à Téléfilm Canada de soutenir cette initiative originale.

Les mentores de l'automne 2023


Kim Parent, directrice générale chez Rouge marketing

Kim est dotée d’une persévérance sans égal et d’une vision claire concernant la croissance et la réussite des entreprises et des individus qu’elle côtoie. C’est une personne ayant les valeurs, le leadership et le talent nécessaires pour contribuer à créer du marketing intelligent, créatif et positif, non seulement pour Rouge et ses clients, mais également pour l’ensemble de la société québécoise. Elle a maintenant plus de 10 ans d’expérience en agence créative et elle a gagné plus d’une quinzaine de prix internationaux, dont plusieurs à New York, Toronto et un aux Lions de Cannes.

Expertise à partager avec vous

  • Design Thinking et session d’idéation,
  • Plan de communication et plan média
  • Réaliser et mettre en action ses plans créatifs
  • Comment activer des partenariats hors de l’ordinaire
  • Activer les datas pour créer des stratégies pertinentes
  • Comprendre l’industrie du placement média créatif (stunts)
  • Créer des campagnes médias axées résultats
  • Évaluer sa valeur (commandite, commerciale)
  • Amener les différentes équipes créatives vers un même objectif et une vision commune.

Dates des rencontres

L’heure de votre rencontre vous sera communiquée lors de l’annonce des participantes sélectionnées.

  • 9 novembre PM
  • 7 décembre PM

Lorraine Sullivan, développement des talents et inclusion

Lorraine Sullivan a vingt ans d’expérience dans l’industrie du cinéma et de la télévision à l’international. Pendant plusieurs années, elle est responsable du financement des films français pour CANAL+ à Paris. Les séries l’intéressent et elle voit un immense besoin en Europe. En 2013 elle fonde et dirige Serial Eyes à l’École de cinéma de Berlin, première formation européenne à l’écriture et à la production de séries. Elle est ensuite responsable du développement séries pour Big Light Productions à Londres. En 2018, elle crée et supervise le Campus des scénaristes au festival international Séries Mania.

En 2019, elle est mandatée par le CNC en France pour écrire un rapport sur la formation à l’écriture de scénario. En 2021, à la suite de ce rapport, le Ministère de la Culture et le Ministère de l’Éducation créent les ateliers de sensibilisation à l’écriture de séries dans les lycées et le défi national à destination des lycéens et collégiens «Écris ta série !».

Elle a ensuite été pendant trois ans responsable du développement des talents, des programmes pour les compétences, la diversité et l’égalité des chances pour Netflix Europe. 

Elle est française, basée à Montréal et a deux filles.

Expertises à partager avec vous:

Mes vingt ans d’expérience au sein de l’industrie cinématographique et audiovisuelle, sur plusieurs marchés très différents, m’ont donné une solide expérience de la création cinéma et série et des besoins de nos industries créatives en pleine mutation. Dans un contexte ultra compétitif, il faut être capable de faire des choix stratégiques et de développer de façon cohérente un projet, tant sur le plan artistique qu’économique. Ayant travaillé sur plusieurs modèles – diffuseur, producteur et plate-forme – et financé de nombreux projets cinéma et séries, j’ai développé une très bonne compréhension des enjeux liés à la création.

Au-delà de projets cinéma et séries, j’ai accompagné le développement de talents sur le long-terme et j’ai créé des formations et programmes afin de soutenir les créatrices et créateurs dans leur développement et donner accès aux groupes sous-représentés. Enfin j’ai accompagné des développements industriels à l’échelle nationale pour répondre à des besoins en compétences clefs afin d’anticiper les évolutions de nos industries créatives.

C’est avec plaisir que je partagerai mon expérience et répondrai aux questions des participantes du programme de mentorat d’Allia sur les points suivants:

  • Faire des choix stratégiques concernant le développement de ses projets
  • Développer un projet cinéma ou série
  • Comprendre les spécificités du marché sur lequel on travaille
  • Faire un pitch et convaincre un producteur et/ ou un diffuseur
  • Travailler avec une équipe créative, collaborer avec d’autres scénaristes
  • Créer de la confiance avec les collaborateurs artistiques et partenaires
  • Trouver sa voix en tant que femme dans les industries créatives
  • Créer et développer son réseau
  • Gérer l’équilibre entre une vie professionnelle dans l’industrie créative et sa vie familiale

Notre industrie a besoin de créatrices. Je serai heureuse de vous accompagner dans votre développement et vos ambitions et répondre à vos questions.

Dates des rencontres

L’heure de votre rencontre vous sera communiquée lors de l’annonce des participantes sélectionnées.

  • vendredi 17 novembre AM
  • vendredi 8 décembre AM

Mélodie Karama, directrice de création chez Republik

Cumulant près de 12 ans d’expérience, Mélodie dirige aujourd’hui l’équipe de création de Republik avec passion et bienveillance pour l’aider à réaliser des projets porteurs de convictions, de conversations et de changements. Grande amatrice de langues, de culture et de voyage, elle infuse son travail de sa fougue et de sa curiosité pour créer des marques pertinentes, des campagnes qui résonnent et du contenu qui a une grande portée. 

Ayant commencé sa carrière en tant que réviseure linguistique, traductrice-adaptatrice, puis conceptrice-rédactrice, cette spécialiste de la création inclusive n’hésite jamais à remettre en question le statu quo et a surtout été marquée par les projets qui lui ont permis d’inspirer une prise de conscience et un passage à l’action.

Expertise à partager avec vous:

  • Branding, campagnes, contenu, marketing de causes sociales, marketing RH, communications ESG, recherche nominale
  • Faire le pont entre une plateforme de marque et sa plateforme de communication
  • Mieux raconter ses idées pour mieux les vendre (présentation, structure, storytelling, rationnelles) 
  • Assurer une synergie rédactionnelle et visuelle dans toutes les facettes d’un projet
  • Adapter un concept créatif vers une deuxième langue sans perdre sa résonance culturelle
  • Diriger des comédien.ne.s en studio d’enregistrement
  • Prendre en compte le feedback sans perdre le coeur créatif d’une idée
  • Offrir de l’alignement sans brimer la liberté et la confiance des équipes
  • Trouver sa place dans un rôle majoritairement occupé par des hommes
  • Conserver sa fibre créative dans un rôle de gestionnaire

Dates des rencontres

L’heure de votre rencontre vous sera communiquée lors de l’annonce des participantes sélectionnées.

  • mardi 21 novembre
  • mercredi 6 décembre

 

 

 

 

 

 

 

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Ce programme est en partenariat avec

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