Culture, créativité et bien-être au travail

Cette formation vise à outiller les gestionnaires de production, cheffes d’équipe, entrepreneures et dirigeantes à mettre en place un climat bienveillant au sein de son milieu. Les industries créatives sont soumises à des processus rapides et des exigences de performance essoufflantes. Comment s’assurer de mobiliser ses équipes, assurer la performance et la qualité de ses services, sans toutefois brimer le bien-être de ses employé.e.s? Les 5 modules traiteront de thèmes différents, contribuant chacun à multiplier le bien-être au travail, à comprendre la réalité de ses employé.e.s et développer de sains réflexes de gestion. Une période de discussion sera mise en place à chaque étape pour permettre l’échange de bonnes pratiques, ainsi que de mettre en lumière les différentes réalités des participantes. 

Objectifs : Développer de saines habitudes de gestion et des outils afin de mettre en place un climat bienveillant au sein de ses équipes, tout en respectant ses objectifs d’affaires et ses besoins de performance.

• Comment cultiver au quotidien cinq clés d’une culture d’équipe bienveillante et inclusive;
• Partager les façons tangibles dont on peut cultiver notre mentalité de croissance dans les industries créatives et éviter de créer de la toxicité malgré nous;
• Évaluer et gérer les fausses urgences dans le processus créatif afin de diminuer le stress et augmenter la productivité de tous;
• Mieux comprendre les symptômes du stress chronique qui mènent à l’épuisement professionnel, pour plus de bien-être physique et mental;

Modules :

• Culture, créativité et bien-être au travail : ça commence par la sécurité psychologique 
• Transformer les défis en opportunités : la mentalité de croissance contre la toxicité dans les industries créatives
• Les fausses urgences : un piège à éviter pour une gestion du temps efficace et un stress réduit
• Comprendre, prévenir et gérer l’épuisement professionnel dans les métiers créatifs

Clientèle cible : gestionnaires de production et chefs d’équipe dans les industries créatives

Format : 2 ateliers de 3h, en ligne

Dates : 6 et 13 février 2024 de 13h à 16h (un total de 6h de cours, divisées en 2 demi-journées)

Admissibilité

Toute personne qui occupe un emploi en culture au moment de la formation peut participer au projet. Son statut doit être :

• Salarié(e) à temps plein;
• Salarié(e) à temps partiel;
• Travailleur(-euse) autonome.

Les personnes ayant un des statuts suivants sont également admissibles s’ils oeuvrent habituellement à titre de salarié temps plein ou partiel ou travailleur autonome dans le secteur culturel : travailleur(-euse) étranger(ère) avec un permis de travail temporaire, prestataire de l’assurance-emploi, prestataire de l’aide sociale ou étudiant(e) aux cycles supérieurs.

Suite à votre inscription, merci de remplir ce formulaire !

Formateur.trice.s: 

The Happy Producers : The Happy Producers a pour mission de promouvoir les saines pratiques de gestion d’équipe dans les industries de l’animation, des effets visuels et des jeux vidéo. Grâce à leurs programmes de formation pour les gestionnaires de production et chefs d’équipe, ils partagent les meilleures pratiques en matière de savoir-faire et savoir-être pour des productions bienveillantes, inclusives et optimales. 

Virginie Lavallée, Productrice, formatrice et ambassadrice du bonheur au travail 

De la prise de vues réelles à l’animation, Virginie est une productrice de film et télévision avec plus de 15 ans d’expérience, Ses films ont été projetés à travers le monde, incluant le Festival du film de Cannes et le Festival international du film de Busan en Corée du Sud. Elle a collaboré sur de multiples projets avec les chefs de file mondiaux du divertissement tels que Disney, HBO, Netflix et Ubisoft. 

Dotée d’un point de vue unique sur la gestion bienveillante et d’une passion pour les processus de production efficaces, Virginie cofonde The Happy Producers, une  compagnie de formation en gestion de projet ayant pour mission de faire la promotion du bien-être dans l’industrie du film et de la télévision. À travers leur offre de cours en ligne, Virginie enseigne aux équipes de gestion comment cultiver les mentalités, processus et stratégies pour une approche de production qui optimise l’efficacité des équipes, tout en réduisant le stress. 

Virginie détient une maîtrise en littérature et nouveaux médias de l’Université Concordia où elle est formée comme enseignante postsecondaire. 

Passionnée par l’intelligence émotionnelle et la gestion organisationnelle, son leitmotiv est : « La gratitude est mon superpouvoir ! ». 

Louis-Philippe Vermette, Producteur exécutif et coach en leadership 

Louis-Philippe travaille dans l’industrie de l’animation depuis 25 ans. Il a occupé un vaste éventail de rôles, ayant commencé sa carrière comme artiste, avant de devenir chef d’équipe, producteur et membre de la direction. Son parcours unique lui a permis de développer une compréhension approfondie de la production d’animation; du financement, à la conception jusqu’à la fabrication et post-production. Inspiré à la fois par sa passion pour l’industrie de l’animation et un intérêt toujours grandissant pour le développement personnel et professionnel, Louis-Philippe cofonde en 2021, avec la productrice Virginie Lavallée, The Happy Producers. Leur mission est d’aider leurs pairs, grâce à la formation et au coaching, à se doter d’outils pour faire du bien-être au travail une priorité pour toute l’industrie. 

Tout en mettant en pratique les valeurs bienveillantes prônées par The Happy Producers, Louis-Philippe produit actuellement deux projets de longs métrages d’animation : 10 Lives en collaboration avec GFM Animation (Angleterre) et The Last Whale Singer, en collaboration avec Télescope Animation (Allemagne) et la productrice québécoise Fanny Laure Malo. 

Fervent autodidacte, Louis-Philippe pratique la formation continue autour de sujets tels que le leadership, la psychologie, la spiritualité et la pleine conscience. En 2021, Louis-Philippe reçoit une certification en coaching leadership avec le Marshall Goldsmith Stakeholders Centered Coaching.